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近期，博農(nóng)集團(tuán)以案促改暨廉政談話會(huì)議在集團(tuán)總部東二樓會(huì)議室召開

。這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委二十屆二次全會(huì)重要講話精神，圍繞身邊違紀(jì)違規(guī)案件

，用身邊事教育身邊人

，深入開展以案促改暨廉政談話，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

，為博農(nóng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上管理人員50余人參加會(huì)議

，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記

、總經(jīng)理閆玉新主持

。

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會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關(guān)處分決定

，有關(guān)同志作了檢查發(fā)言

，集團(tuán)紀(jì)委書記程和平圍繞身邊違規(guī)違紀(jì)案件開展以案促改工作提出了具體要求：一是精心組織。按照方案要求

，認(rèn)真組織實(shí)施

，學(xué)習(xí)違規(guī)事實(shí)，剖析問題原因

，要做到人人發(fā)言

。二是排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。把自己擺進(jìn)去

，把工作擺進(jìn)去

，全面排查崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患，深挖細(xì)照

，把問題查準(zhǔn)查全

。三是強(qiáng)化整改。要針對(duì)存在的突出問題

，制定得力措施

，真改實(shí)改，確保實(shí)效

。四是嚴(yán)明紀(jì)律

。不得在微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)送負(fù)面信息，文件資料不能流失

。

接著

，黨委書記、董事長崔志剛作了重要講話

。崔志剛指出

，今天召開中層副職以上管理人員會(huì)議，開展以案促改

，進(jìn)行廉政談話

，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障

。他重點(diǎn)從三個(gè)方面對(duì)以案促改工作提出了要求：

一是為什么要開展以案促改

？

第一，開展以案促改工作是黨中央的要求

。黨的十八大以來

，從中央到地方深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)

，重拳出擊懲治違規(guī)違紀(jì)問題

。在年初召開的二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平總書記深刻闡述了全面從嚴(yán)治黨的必要性

、緊迫性

，明確了新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)方向和指導(dǎo)遵循。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)

，治國必先治黨

，黨興才能國強(qiáng)。這是站在事關(guān)黨長期執(zhí)政

、國家長治久安的高度

，把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題

，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向

，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神

，永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)

，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施

、嚴(yán)的氛圍長期堅(jiān)持下去

。曾有人說，治貪亡黨

，不治亡國

。從目前反腐的情況看，反腐工作取得壓倒性勝利并全面鞏固

，既沒有亡黨

，也沒有亡國，人民生活越來越好

，“政治三力”明顯增強(qiáng)

。要按照中央要求，扎實(shí)開展以案促改

，通過深入剖析違規(guī)違紀(jì)案例

，查找存在突出問題，分析問題背后的深層次原因

，既要重點(diǎn)治標(biāo)

，猛藥去疴、重典治亂;又要著力治本

，正心修身

、涵養(yǎng)本真；更要查找漏洞、舉一反三

、完善機(jī)制

，扎緊制度籠子，以此推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

。

第二

，開展以案促改工作是解決存在問題的需要。近年來

，集團(tuán)堅(jiān)持強(qiáng)高壓

、長震懾，查處并處理了一批違規(guī)違紀(jì)案件

，堅(jiān)持標(biāo)本兼治

、系統(tǒng)施治，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞

，建立健全監(jiān)督體系

，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，違紀(jì)違法案件明顯減少

，集團(tuán)的政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)

。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從目前看

，以權(quán)謀私

，收受財(cái)物，落實(shí)黨委決策部署不積極

、不主動(dòng)

、不到位現(xiàn)象仍然存在，工作推諉扯皮

、腸梗阻現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

，不考慮大局、不考慮中心工作

，工作不愿擔(dān)當(dāng)

、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)

，目無組織

、目無紀(jì)律、目無大局

，沒有做到“四有”

，也沒有做到“四個(gè)服從”，持續(xù)凈化政治生態(tài)的任務(wù)仍然很重

。

第三

，開展以案促改工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

。目前，企業(yè)面臨的危機(jī)重重

，不進(jìn)則退

，不進(jìn)則死。三年疫情

，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足

，消費(fèi)不足

，好多好企業(yè)都倒下了

，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，社會(huì)矛盾加劇

，原材料價(jià)格居高不下

，市場(chǎng)渠道，線上線下都存在不少問題

，部分設(shè)施設(shè)備落后

，自動(dòng)化程度低，研發(fā)不足

，人才不足

，能力短板等一系列問題，都影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。通過開展以案促改工作

，切實(shí)解決影響企業(yè)高質(zhì)量的體制、機(jī)制

、管理

、人才等方面存在的突出問題，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵

。要把開展以案促改工作與貫徹落實(shí)黨的二十大精神結(jié)合起來

，與企業(yè)正在做的中心工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

、紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來

，積極排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，主動(dòng)查找突出問題

，著力強(qiáng)化問題整改

，通過以案促改帶動(dòng)企業(yè)整體重點(diǎn)工作提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。

二是以案促改是什么

？

第一，最根本的是思想根源問題

。（一）存在一大二公的平均主義思想

。國企大背景，農(nóng)場(chǎng)小環(huán)境，導(dǎo)致部分同志還存在根深蒂固的大鍋飯思想

。（二）存在小農(nóng)意識(shí)

。“近視眼”

、“針尖眼”

、“紅眼病”還仍然存在，目光短淺

，只看眼前利益

，缺乏長遠(yuǎn)眼光，別人多得就眼紅

。（三）存在宗派主義思想

。不講原則，不講底線

，講究親疏關(guān)系

，好人主義嚴(yán)重，不能正確處理公與私之間的關(guān)系

。

第二

，做好源頭預(yù)防。要切實(shí)抓好“六必談”談心談話制度

，做到“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)必談

、關(guān)鍵崗位必談、崗位變動(dòng)必談

、發(fā)生家庭變故必談

、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、組織處理必談”

。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

，要以身作則、以上率下

，抓好班子

、帶好隊(duì)伍、履好責(zé)任

。要積極做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查

，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改解決

。

第三

，強(qiáng)化制度建設(shè)。針對(duì)存在的突出問題

，著力從制度

、機(jī)制上進(jìn)行規(guī)范

，進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度，確保制度全覆蓋

。對(duì)于大而空沒有用的制度

，以及不具備可操作性的或比較繁瑣、效率低的制度

，該廢止的廢止

，該修訂的修訂。同時(shí)

，要切實(shí)抓好制度的執(zhí)行

，確保落實(shí)到位。

第四

，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

。要認(rèn)真落實(shí)葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前臺(tái)，讓務(wù)實(shí)重干者有舞臺(tái)

，讓不思進(jìn)取混日子者受教育，讓誣告陷害歪風(fēng)邪氣沒市場(chǎng))要求

，樹立鮮明導(dǎo)向

，務(wù)實(shí)重干、奮勇爭先

，同時(shí)要加強(qiáng)效能檢查

，嚴(yán)肅追責(zé)，以追責(zé)倒逼責(zé)任工作落實(shí)

。

三是怎么辦

？受到追責(zé)的同志要怎么辦？受到追責(zé)的同志盡管工作積極

，但功不抵過

。受到追責(zé)后，要正確認(rèn)識(shí)

，放下思想包袱

，追責(zé)不是目的，而是為了治病救人

，以避免犯更大的錯(cuò)誤

，要清楚嚴(yán)管才是厚愛，吸取教訓(xùn)

，知錯(cuò)改錯(cuò)

，避免違規(guī)違紀(jì)問題再次發(fā)生。其他同志應(yīng)該怎么辦

？不要把別人事當(dāng)故事聽

，要對(duì)標(biāo)對(duì)表

，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)

，守住“底線”

，遠(yuǎn)離“紅線”，不碰“高壓線”

。各支部

、各單位怎么辦？要履行好以案促改主體責(zé)任

，按照方案要求

，組織好、推動(dòng)好

，確保以案促改工作順利開展

、取得實(shí)效。監(jiān)督管理部門怎么辦

？黨工部要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

，紀(jì)檢室要抓好督促檢查，人資部

、工會(huì)要抓好職工隊(duì)伍建設(shè)

。

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最后，黨委副書記

、總經(jīng)理閆玉新就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)：一是吸取一個(gè)教訓(xùn)

。一定要從今天通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件中引以為戒，吸取教訓(xùn)

，警鐘長鳴

，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象再次發(fā)生。二是明白一個(gè)道理

。個(gè)人在工作上有所作為

，關(guān)鍵還是組織給的機(jī)會(huì)、給的平臺(tái)

，個(gè)人工作干的再好

，也不能作為向組織討價(jià)還價(jià)的理由，更不能利用組織給的權(quán)力

，作為謀取私利的工具

。三是培養(yǎng)一個(gè)精神。這種精神就是無私奉獻(xiàn)

。在工作上要做到鞠躬盡瘁

、無我、忘我

，積極干事創(chuàng)業(yè)

，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)

，這也是人生價(jià)值的體現(xiàn)，也對(duì)得起自己的良心

。不能遇到一點(diǎn)困難就叫苦

，有一點(diǎn)付出就叫累，有一點(diǎn)成績就驕傲

，有一點(diǎn)挫折就消沉

，有一點(diǎn)委屈就抱怨。雖然我們企業(yè)能發(fā)工資

、發(fā)福利

，但危機(jī)時(shí)時(shí)存在，要牢記組織重托

，多為企業(yè)發(fā)展著想

。四是提出一個(gè)要求。會(huì)后各支部

、各單位要及時(shí)召開會(huì)議

，傳達(dá)貫徹本次會(huì)議精神，積極做好每一項(xiàng)工作

，確保工作再上一個(gè)新臺(tái)階

。

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