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近期，博農(nóng)集團(tuán)以案促改暨廉政談話會議在集團(tuán)總部東二樓會議室召開

。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委二十屆二次全會重要講話精神，圍繞身邊違紀(jì)違規(guī)案件

，用身邊事教育身邊人，深入開展以案促改暨廉政談話

，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

，為博農(nóng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

、中層副職以上管理人員50余人參加會議

，會議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理閆玉新主持

。

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會上，集團(tuán)黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關(guān)處分決定

，有關(guān)同志作了檢查發(fā)言

，集團(tuán)紀(jì)委書記程和平圍繞身邊違規(guī)違紀(jì)案件開展以案促改工作提出了具體要求：一是精心組織。按照方案要求

，認(rèn)真組織實施，學(xué)習(xí)違規(guī)事實

，剖析問題原因

，要做到人人發(fā)言。二是排查崗位風(fēng)險

。把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去

，全面排查崗位風(fēng)險隱患

，深挖細(xì)照，把問題查準(zhǔn)查全

。三是強(qiáng)化整改。要針對存在的突出問題

，制定得力措施

，真改實改

，確保實效。四是嚴(yán)明紀(jì)律

。不得在微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)送負(fù)面信息

，文件資料不能流失。

接著

，黨委書記、董事長崔志剛作了重要講話

。崔志剛指出

，今天召開中層副職以上管理人員會議，開展以案促改

，進(jìn)行廉政談話

，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障

。他重點從三個方面對以案促改工作提出了要求：

一是為什么要開展以案促改？

第一

，開展以案促改工作是黨中央的要求

。黨的十八大以來，從中央到地方深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

，嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)

，重拳出擊懲治違規(guī)違紀(jì)問題

。在年初召開的二十屆中央紀(jì)委二次全會上

，習(xí)近平總書記深刻闡述了全面從嚴(yán)治黨的必要性、緊迫性

，明確了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)方向和指導(dǎo)遵循。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)

，治國必先治黨

，黨興才能國強(qiáng)。這是站在事關(guān)黨長期執(zhí)政

、國家長治久安的高度，把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略

、永恒課題

，始終堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力

，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠(yuǎn)吹沖鋒號

，把嚴(yán)的基調(diào)

、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去

。曾有人說，治貪亡黨

，不治亡國

。從目前反腐的情況看，反腐工作取得壓倒性勝利并全面鞏固，既沒有亡黨

，也沒有亡國，人民生活越來越好

，“政治三力”明顯增強(qiáng)

。要按照中央要求，扎實開展以案促改

，通過深入剖析違規(guī)違紀(jì)案例，查找存在突出問題

，分析問題背后的深層次原因

，既要重點治標(biāo)，猛藥去疴

、重典治亂;又要著力治本，正心修身

、涵養(yǎng)本真

；更要查找漏洞、舉一反三

、完善機(jī)制

，扎緊制度籠子，以此推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

。

第二

，開展以案促改工作是解決存在問題的需要

。近年來

，集團(tuán)堅持強(qiáng)高壓、長震懾

，查處并處理了一批違規(guī)違紀(jì)案件

，堅持標(biāo)本兼治

、系統(tǒng)施治

，堵塞風(fēng)險漏洞，建立健全監(jiān)督體系

，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

，違紀(jì)違法案件明顯減少

，集團(tuán)的政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從目前看

，以權(quán)謀私，收受財物

，落實黨委決策部署不積極

、不主動、不到位現(xiàn)象仍然存在

，工作推諉扯皮

、腸梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生

，不考慮大局

、不考慮中心工作，工作不愿擔(dān)當(dāng)

、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)

，目無組織

、目無紀(jì)律、目無大局

，沒有做到“四有”，也沒有做到“四個服從”

，持續(xù)凈化政治生態(tài)的任務(wù)仍然很重

。

第三，開展以案促改工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

。目前，企業(yè)面臨的危機(jī)重重

，不進(jìn)則退

，不進(jìn)則死。三年疫情

，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)生動力不足

，消費不足

，好多好企業(yè)都倒下了

，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，社會矛盾加劇

，原材料價格居高不下

，市場渠道，線上線下都存在不少問題

，部分設(shè)施設(shè)備落后

，自動化程度低，研發(fā)不足

，人才不足，能力短板等一系列問題

，都影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。通過開展以案促改工作，切實解決影響企業(yè)高質(zhì)量的體制

、機(jī)制、管理

、人才等方面存在的突出問題

，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。要把開展以案促改工作與貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來

，與企業(yè)正在做的中心工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

、紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來

，積極排查風(fēng)險隱患，主動查找突出問題

，著力強(qiáng)化問題整改，通過以案促改帶動企業(yè)整體重點工作提升

，進(jìn)而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。

二是以案促改是什么？

第一

，最根本的是思想根源問題。（一）存在一大二公的平均主義思想

。國企大背景

，農(nóng)場小環(huán)境，導(dǎo)致部分同志還存在根深蒂固的大鍋飯思想

。（二）存在小農(nóng)意識?div id="d48novz" class="flower left">

！敖曆邸?div id="d48novz" class="flower left">

、“針尖眼”

、“紅眼病”還仍然存在，目光短淺

，只看眼前利益

，缺乏長遠(yuǎn)眼光

，別人多得就眼紅。（三）存在宗派主義思想

。不講原則

，不講底線，講究親疏關(guān)系

，好人主義嚴(yán)重

，不能正確處理公與私之間的關(guān)系。

第二

，做好源頭預(yù)防

。要切實抓好“六必談”談心談話制度，做到“風(fēng)險點必談

、關(guān)鍵崗位必談

、崗位變動必談、發(fā)生家庭變故必談

、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談

、組織處理必談”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

，要以身作則

、以上率下

，抓好班子

、帶好隊伍、履好責(zé)任

。要積極做好風(fēng)險點排查

，發(fā)現(xiàn)問題

，及時整改解決

。

第三，強(qiáng)化制度建設(shè)

。針對存在的突出問題

，著力從制度

、機(jī)制上進(jìn)行規(guī)范

，進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度

，確保制度全覆蓋。對于大而空沒有用的制度

，以及不具備可操作性的或比較繁瑣、效率低的制度

，該廢止的廢止

，該修訂的修訂。同時

，要切實抓好制度的執(zhí)行

，確保落實到位

。

第四

，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要認(rèn)真落實葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前臺

，讓務(wù)實重干者有舞臺，讓不思進(jìn)取混日子者受教育

，讓誣告陷害歪風(fēng)邪氣沒市場)要求

，樹立鮮明導(dǎo)向，務(wù)實重干

、奮勇爭先

，同時要加強(qiáng)效能檢查

，嚴(yán)肅追責(zé)

，以追責(zé)倒逼責(zé)任工作落實。

三是怎么辦

？受到追責(zé)的同志要怎么辦

？受到追責(zé)的同志盡管工作積極

，但功不抵過

。受到追責(zé)后，要正確認(rèn)識

，放下思想包袱

，追責(zé)不是目的

，而是為了治病救人

，以避免犯更大的錯誤，要清楚嚴(yán)管才是厚愛

，吸取教訓(xùn)

，知錯改錯，避免違規(guī)違紀(jì)問題再次發(fā)生

。其他同志應(yīng)該怎么辦

？不要把別人事當(dāng)故事聽，要對標(biāo)對表

，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

，提高黨性修養(yǎng)

，守住“底線”，遠(yuǎn)離“紅線”

，不碰“高壓線”

。各支部、各單位怎么辦

？要履行好以案促改主體責(zé)任

，按照方案要求

，組織好

、推動好，確保以案促改工作順利開展

、取得實效

。監(jiān)督管理部門怎么辦？黨工部要抓好干部隊伍建設(shè)

，紀(jì)檢室要抓好督促檢查，人資部

、工會要抓好職工隊伍建設(shè)

。

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最后，黨委副書記

、總經(jīng)理閆玉新就貫徹落實本次會議精神強(qiáng)調(diào)：一是吸取一個教訓(xùn)。一定要從今天通報的違規(guī)違紀(jì)案件中引以為戒

，吸取教訓(xùn)

，警鐘長鳴，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象再次發(fā)生

。二是明白一個道理

。個人在工作上有所作為

，關(guān)鍵還是組織給的機(jī)會

、給的平臺

，個人工作干的再好，也不能作為向組織討價還價的理由

，更不能利用組織給的權(quán)力

，作為謀取私利的工具

。三是培養(yǎng)一個精神

。這種精神就是無私奉獻(xiàn)。在工作上要做到鞠躬盡瘁

、無我

、忘我

，積極干事創(chuàng)業(yè)

，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這也是人生價值的體現(xiàn)

，也對得起自己的良心

。不能遇到一點困難就叫苦，有一點付出就叫累

，有一點成績就驕傲

，有一點挫折就消沉，有一點委屈就抱怨

。雖然我們企業(yè)能發(fā)工資、發(fā)福利

，但危機(jī)時時存在

，要牢記組織重托，多為企業(yè)發(fā)展著想

。四是提出一個要求

。會后各支部

、各單位要及時召開會議

，傳達(dá)貫徹本次會議精神，積極做好每一項工作

，確保工作再上一個新臺階

。

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