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3月7日，博農(nóng)集團第一屆第八次職工代表大會在總部大會議室隆重開幕

。來自博農(nóng)集團各條戰(zhàn)線上的52名職工代表

，肩負著集團廣大職工的期望和重托，共謀集團發(fā)展大計

，共商集團發(fā)展之策

。大會由集團黨委書記

、董事長崔志剛同志主持

。

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上午9時許，大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。集團黨委副書記

、董事

、總經(jīng)理閆玉新同志代表集團領導班子向大會作工作報告。報告實事求是總結回顧了2024年的工作

。報告指出，2024年是經(jīng)營效益穩(wěn)步向好的一年

，是創(chuàng)新能力持續(xù)提升的一年

，是項目建設加力提升的一年，是民生保障持續(xù)改善的一年

，是隊伍建設持續(xù)加強的一年

。在總結成績的同時，客觀真實地指出了存在的問題和不足

，明確提出了2025年總的工作要求和主要經(jīng)濟目標。2025年總的工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導

，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中

、三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實省委十一屆八次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神

，按照市委十二屆七次全會暨市委經(jīng)濟工作會議部署

，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦短板弱項

，積極應對風險挑戰(zhàn)

，深化企業(yè)改革

，實施項目帶動、創(chuàng)新驅動

，強化精準施策

，提升落實效果，積極主動融入新發(fā)展格局

，扎實推動集團經(jīng)濟高質量發(fā)展

，在建設創(chuàng)新、開放

、綠色、富裕

、文明“五個博農(nóng)”新征程上邁出新步伐

。今年主要經(jīng)濟指標是：實現(xiàn)營業(yè)收入11億元，實現(xiàn)利潤6000萬元。

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報告指出

，2025年要重點抓好以下幾個方面的工作

。一是更大力度建項目擴產(chǎn)能，不斷塑造發(fā)展新動能

；二是更大力度強管理降成本，推進企業(yè)效益新增長

；三是更大力度促進電商發(fā)展

，推動線上營銷新突破；四是更大力度保支出惠民生

，推動民生保障新改善

；五是更大力度加強隊伍建設，推進干部作風新轉變

。

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大會期間

，與會代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，積極履行職責

，充分發(fā)揚民主

，認真討論和審議大會工作報告。大家一致認為

，閆玉新同志代表班子所作的工作報告，主題鮮明

，思路清晰

，目標明確，重點突出

，措施得力

，符合企業(yè)實際，符合發(fā)展要求

，對于集團上下統(tǒng)一思想

、堅定信心

，推進集團高質量發(fā)展具有十分重要的意義

。

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同時，與會代表在審議討論報告期間

，以高度的政治責任感

，積極履職盡責，聚焦高質發(fā)展

、改革創(chuàng)新

、民生改善等方面，提出了許多中肯的意見和建議

。對職工代表提出的意見和建議

，集團領導班子將分門別類進行研究，并結合企業(yè)實際

，認真加以落實

。

最后，集團黨委書記

、董事長崔志剛作了大會閉幕式講話

。崔志剛要求：一要在聽黨話

、跟黨走上帶好頭

。要始終筑牢對黨忠誠的政治品格，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

，增強“四個意識”

、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

。將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)

，以黨建引領保障企業(yè)沿著正確方向破浪前行。黨員干部要帶頭學黨史

、悟思想、辦實事

、開新局

，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

，讓紅色基因在企業(yè)深深扎根

，以實際行動彰顯聽黨指揮、跟黨走的堅定決心

。

二要在發(fā)展新質生產(chǎn)力上帶好頭。要敢于破舊立新

，加大研發(fā)投入，聚焦行業(yè)前沿技術

，積極探索人工智能

、大數(shù)據(jù)、新能源等與傳統(tǒng)業(yè)務的融合創(chuàng)新路徑

。鼓勵員工勇于嘗試新技術

、新工藝

、新模式，著力營造創(chuàng)新氛圍

，培育創(chuàng)新人才梯隊。通過創(chuàng)新驅動

，優(yōu)化產(chǎn)品結構

、提升服務質量，提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率

，打造企業(yè)發(fā)展新引擎

，在激烈市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)高質量跨越發(fā)展

。

三要在履職盡職

、務實重干上帶好頭

。各位黨員干部

、管理人員要強化擔當意識，主動扛起責任

，對工作任務不推諉

、不扯皮，精準施策

、一抓到底

。一線員工要立足崗位，苦練技能

，將每一項操作做到極致，以匠心鑄就品質

。我們要建立健全科學合理的考核激勵機制

，讓實干者實惠、吃苦者吃香

、有為者有位

，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。以“釘釘子”精神

，把每項決策

、每個項目、每件任務都落到實處

，用實干書寫企業(yè)發(fā)展新篇章。

四要在團結協(xié)作

、合群共事上帶好頭

。要打破壁壘

，加強跨單位、跨部門溝通協(xié)作

，信息共享

、資源共用，形成工作合力

。干部要關心關愛員工

，傾聽員工訴求，為員工排憂解難

，讓員工安心工作

；員工要理解支持干部工作，上下同心

、目標同向

。同時，要加強與合作伙伴的誠信合作

、協(xié)同共贏

，攜手拓展市場，在團結奮進中實現(xiàn)企業(yè)與員工

、與合作伙伴的共同成長。

五要在遵紀守法

、嚴守底線上帶好頭

。要強化法治思維，健全合規(guī)管理體系

，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動

，防范各類法律風險。加強廉潔從業(yè)教育

，讓廉潔文化深入人心

，黨員干部要以身作則

，嚴守廉潔底線

，做到心有所畏、言有所戒

、行有所止

。全體員工要遵守企業(yè)規(guī)章制度，以紀律為準繩規(guī)范自身行為

，共同維護企業(yè)風清氣正的良好生態(tài)

。

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